Medo da Mudança: Uma Síndrome Portuguesa

Infelizmente, o 25 de Abril de 1974 não merece ser festejado e comemorado. É certo que derrubou o regime autoritário e fascista, mas a democracia que prometeu não se realizou, devido ao enorme atraso cultural dos portugueses. Com este post, pretendo tentar elucidar esse atraso cultural, procurando alinhavar uma hipótese capaz de o explicar.

O processo revolucionário possibilitou a ascensão social rápida e fulgurante de indivíduos ignorantes e não-preparados, precisamente aqueles indivíduos que tomaram conta de todas as esferas de decisão nacional, públicas e privadas, ao longo destes últimos 34 anos. A ignorância não tolera a diferença e a inteligência. Por isso, para manter o poder sob seu controle, precisa de eliminar todos aqueles cuja existência a ameaçam. Movida unicamente pela ganância, a ignorância é um estado de profunda inveja, a qual desencadeia os comportamentos maldosos que visam matar em vida aqueles que poderiam ajudar a construir um novo Portugal. Estes indivíduos destituídos de qualidades vivem todos à custa do Estado e, em nome da igualdade, implementaram um novo sistema que garante injustamente os seus privilégios adquiridos. A democracia é usada para encobrir a realidade de um regime plutocrático e cleptocrático, fortemente apoiado pelos aparelhos repressivos de Estado e pelo Direito.

Cientificamente, existe uma forte correlação entre o défice de inteligência e os comportamentos criminosos, tais como abuso de poder e diversos tipos de criminalidade de colarinho-branco. Esta conexão permite-nos avançar com a hipótese facilmente testável de que o atraso de Portugal pode ser imputado a uma síndrome nacional muito banalizada entre os indivíduos que formam as chamadas "elites nacionais": a atrofia mental e cognitiva, a qual pode ter uma explicação neurobiológica e, provavelmente, genética.

Os sinais de alarme desta síndrome nacional são particularmente evidentes nos indivíduos pertencentes à «função pública» e/ou que giram em torno do Estado português: a miséria nacional e a corrupção generalizada são os sinais mais visíveis. Mas preferimos seguir outra via e apresentar o «medo à mudança» como o sinal mais evidente desta síndrome nacional. Com efeito, não há projecto de reforma que resista às forças bloqueadoras instaladas nos centros de decisão nacional. Neste momento, assistimos em directo às tentativas de bloquear as reformas do sistema de ensino e de educação, do sistema judicial, da administração pública, no sistema político, nos aparelhos partidários, nas administrações das empresas públicas ou mesmo nos movimentos sindicais. Este bloqueamento das reformas significa que todos esses «funcionários» não acreditam nas suas próprias competências e, sabem que num sistema que favoreça o mérito e salvaguarde a igualdade de oportunidades, eles seriam afastados dos cargos usurpados.

Os políticos, os gestores públicos, os autarcas, os juízes e os magistrados, os funcionários públicos, os professores, os profissionais da comunicação social, enfim todos aqueles cuja sobrevivência gorda, isto é, cujo enriquecimento, depende do Estado, resistem ferozmente às reformas e, com a ajuda dos meios de comunicação social politicamente controlados, fazem tudo para paralisar as políticas de mudança do actual governo socialista. Porquê? Porque são indivíduos que usurparam ao longo destas últimas três décadas e ocupam indevidamente cargos públicos, sem possuir conhecimentos e competências para os desempenhar. Em vez de exercerem com competência os seus cargos, perseguindo o interesse nacional, monitorizam-se uns aos outros, de modo a não deixarem os outros realizar com mérito as suas tarefas e a garantirem a vigência do sistema de favores. De certo modo, todos eles são coniventes com as novas classes dirigentes, cujos membros usam os aparelhos partidários para alcançar o poder político e usá-lo posteriormente para pagar favores e apoios e enriquecer mediante esquemas pouco transparentes à custa da apropriação do património público. Não governam para servir o interesse nacional mas para garantir o seu próprio enriquecimento, o dos seus familiares e o dos seus amigos e apoiantes. É, por isso, que os processos de recrutamento de pessoal não segue os critérios de mérito dos candidatos, mas outros critérios mais escuros, mesmo quando são abertos concursos públicos. A Universidade que devia ser um centro de excelência converteu-se no seu coveiro: uma antro de incompetência.

J Francisco Saraiva de Sousa